人才優勢：完善的薪酬體系及競爭上崗的晉升機制，我們把握了吸引人才、留住人才、發展人才的核心流程，為公司的規模化發展提供了人才需求平臺；為了更好的解決公司高速發展的人才瓶頸，自辦的人才培訓學校正在籌建之中。

管理優勢：合理的組織架構，明確的權責關系，以結果為導向的執行文化，形成了從市場調研→為客戶量身設計餐飲產品→籌備人力物力→管理層現場培訓并指導生產→評估產品質量滿足客戶需求的能力→過程檢討→糾正和預防措施的制定和實施→售后服務→市場調研的閉環控制鏈。

成本優勢：憑著良好的商業信譽己培養一大批一級批發商；多年的加工過程控制經驗，食材及能源（水電燃料等）的浪費幾乎為零；訓練有素的員工隊伍及滿負荷的人力配置使我們最大限度精簡了人力架構；

質量優勢：ISO9001品質保證模式的建立，運作程序的規范化及生產工序的標準化，我們的生產能力及品質保證能力隨客戶日益增長的需求而不斷提升，最大限度滿足顧客需求是我們永恒的追求；

營銷優勢：綠膳為了源源不斷地得到客戶、供應商、合作伙伴及社會等各方的大力支持，所以我們的營銷理念是以“誠信”作為一切營銷活動的基礎，先向市場展示良好的商業信譽，在得到客戶的認可之后，才向我們的客戶展示我們的服務。