人才優(yōu)勢：完善的薪酬體系及競爭上崗的晉升機(jī)制，我們把握了吸引人才、留住人才、發(fā)展人才的核心流程，為公司的規(guī)模化發(fā)展提供了人才需求平臺；為了更好的解決公司高速發(fā)展的人才瓶頸，自辦的人才培訓(xùn)學(xué)校正在籌建之中。

管理優(yōu)勢：合理的組織架構(gòu)，明確的權(quán)責(zé)關(guān)系，以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行文化，形成了從市場調(diào)研→為客戶量身設(shè)計(jì)餐飲產(chǎn)品→籌備人力物力→管理層現(xiàn)場培訓(xùn)并指導(dǎo)生產(chǎn)→評估產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需求的能力→過程檢討→糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)施→售后服務(wù)→市場調(diào)研的閉環(huán)控制鏈。

成本優(yōu)勢：憑著良好的商業(yè)信譽(yù)己培養(yǎng)一大批一級批發(fā)商；多年的加工過程控制經(jīng)驗(yàn)，食材及能源（水電燃料等）的浪費(fèi)幾乎為零；訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍及滿負(fù)荷的人力配置使我們最大限度精簡了人力架構(gòu)；

質(zhì)量優(yōu)勢：ISO9001品質(zhì)保證模式的建立，運(yùn)作程序的規(guī)范化及生產(chǎn)工序的標(biāo)準(zhǔn)化，我們的生產(chǎn)能力及品質(zhì)保證能力隨客戶日益增長的需求而不斷提升，最大限度滿足顧客需求是我們永恒的追求；

營銷優(yōu)勢：綠膳為了源源不斷地得到客戶、供應(yīng)商、合作伙伴及社會(huì)等各方的大力支持，所以我們的營銷理念是以“誠信”作為一切營銷活動(dòng)的基礎(chǔ)，先向市場展示良好的商業(yè)信譽(yù)，在得到客戶的認(rèn)可之后，才向我們的客戶展示我們的服務(wù)。